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天津津彩军创素质拓展训练有限公司业务范围涉及企业管理培训、企业员工拓展训练、亲子活动策划、夏令营组织、会务服务等。

企业如何选择合适的拓展培训项目?技能培训

技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。

个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，天津素质拓展训练，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训 成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老 员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。

该如何怎样做好团队建设呢？谈以下几点看法：

    首先要明确团队目标。

   建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。

   建立好团队内部规则。

   没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。

   学会宽容。宽容是一种很高的品质。

   在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。

   确立团队成员标准，选对人上船。

   团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢？我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有强的人组合在一起就能组成一个强的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队建设中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。

在户外拓展训练中需要注意哪些安全问题呢？

首先，天津素质拓展训练基地，是拓展器材的选择，好的钢材不仅要保证质量和安全，而且操作中的安全系数也要很高，天津素质拓展训练公司，所以选择好的工厂或公司是很重要的。

*二，在拓展基地中，专业的拓展教练是必不可少的，学员切不可*自体验，尤其是在没有安全**的前提下，天津素质拓展训练价格，所以说拓展训练一定要找个专业性强的深圳拓展公司。只能在专业训练的指导下进行。

在培训前，有必要调查是否有心脏病或血压高危人群参加训练。训练开始前要穿戴安全设备，如在设备损坏或有隐患的情况下开展户外拓展训练是不行的，需要及时修理或更换，在安全设备确认后，要按照专业人员的指导进行操作。