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团队项日是拓展训练培训的精华所在

团队项日仍是个人能力的体现。

团队的打造是拓展培训的宗旨，为团队建设而努力是每个项日所要达到的日标。但是小意味着团队项日就是人家的责任，如果责任是人家的，那么等于每个人都没有责任。所以，团体项日仍是个人能力的体现，在团体项日中个人的能力是在集体中的运用。在团体中，个人的**能力、组织能力、团队精神、身体素质可以发挥到很好。此时，个人会在整个团队中体现个人的能力，会有更人的归宿感与成就感。团队项日以个人的努力为基础，天津军事拓展训练基地，个人成为团队每个小可或缺的元素。如在海上求生的项日中员工们面对一个4米的高墙，项日场景设置为人家在一艘轮船上，要在40分钟内全部逃生。在这种条件卜，人家只有用肩膀搭起一座人墙，相互支撑，团结一心，才能成功。同时在这个项日中，逃生的会是人家选择的，在其中会充分反映员工为他人的奉献精神。

该如何怎样做好团队建设呢？谈以下几点看法：

    首先要明确团队目标。

   建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。

   建立好团队内部规则。

   没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，天津军事拓展训练价格，使整个团队充满活力。

   学会宽容。宽容是一种很高的品质。

   在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，天津军事拓展训练公司，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。

   确立团队成员标准，选对人上船。

   团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢？我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有强的人组合在一起就能组成一个强的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队建设中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。

企业拓展训练的意义：减少员工的流动率和流失率

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，天津军事拓展训练，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。