天津企业团建-天津津彩军创-拓展训练

决定拓展训练效果的因素在于我们以怎样的心态来面对这样的培训。的确相对于其他的培训，天津企业拓展训练，户外拓展活动形式更为新颖*特，同时环境比较轻松活跃。有的学员就因此放松警惕，觉得只是很好玩，而忘了这是一场培训。试想下，以这样的心态来面对拓展，又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢？如果企业想要学员能够有所真正收获，拓展训练，端正他们的心态十分有必要。积极参与，认真参与，是每个参与拓展活动的学员应该具有的。

拓展培训应具备以下要求：

1.服务必须是持续有效

拓展培训服务是系统，还是一次性的?拓展训练的过程是可沉淀的，还是无序的?拓展后的服务是通用的，还是解决问题的?有没有长期的服务计划及成功案例?

2.基地必须是安全**

在炎炎夏日，学员是否置于强烈阳光暴晒?所有的安全设施和装备是否有专业维护?基地的环境是否契合需求?

3.方案必须是根据团队特点量身定制

拓展培训方案是否结合行业特点?是否了解公司发展?是否透析企业文化?是否明晰培训需求?是否掌握学员问题?

4.老师必须是专业互补：

教练团队是否具有多年专业经历?是否具有企业管理背景?是否具有专业培训师资质?是否具有相关行业背景?

拓展训练如何才能保证培训品质?

根据培训目的和参训团队现状，量身定做培训方案

很多拓展培训机构往往会在这个环节简单了事，往往同一培训方案改个名称就给了另一个客户。培训方案有多重要呢，其实它就是整场培训的行动纲领和培训指南。培训方案的用心与否，天津素质拓展训练，也决定整场培训的风格和效果，我们在出具培训方案时一定会为每一个团队量身定做，所出具的方案必须是适合这个团队。方案制作的依据主要是根据参训团队严谨的前期调查结果，根据参训团队的培训目的，结合参训团队的工作性质、工作环境、人员的*层次、年龄层次、培训经历、性别比例等，甚至培训时的气候因素都要考虑进去。只有这样，所出具的方案才是真正的量身定做。