拓展培训是一种户外体验式培训。体验式培训强调学员去''感受''学习,而不是常规在课堂上说教与听讲,在体验式培训中,学员是过程的主宰,假如学员感到课程的进程由他们掌控,他们将愈加留意活动的过程--没有人比本人更能走近本人的内心。 研讨指出,普通课堂讲授式学习的吸收水平为20%,天津企业团建公司,而体验式学习吸收水平高达80%,能愈加有效地将思想信息传授给学员。体验式培训中包含个人应战性项目和团队协作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上,都可经过对危机感、指导、沟通、面对逆境和鼓励等要素的锻炼而得提升。
拓展训练如何才能保证培训品质?
贴心周到的后勤**和服务
拓展培训往往是在野外的拓展基地进行,学员来到陌生的基地里,乘车、用餐、住宿等方面都会出现或多或少的不适应。当学员在餐住等方面出现问题时,也就不大可能会全身心投入到培训中。因此,一场成功的拓展培训,必然是在后勤方面让学员让后顾之忧的培训。
体验式培训强调学员去'感受'学习,而不是常规在课堂上说教与听讲,在体验式培训中,天津企业团建基地,学员是过程的主宰,天津企业团建,如果学员感到课程的进程由他们掌控,他们将更加注意活动的过程没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出,一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%,而体验式学习吸收程度高达80%,能更加有效地将思维信息传授给学员。
拓展训练的目的:
团队协作精神
通过本次拓展训练,大家互相帮助、互相鼓励,共同面对一个又一个难关,共同克服一道又一道难题,使我们对“团队”这个概念的理解更加深刻、更加贴切。这次训练几乎每个项目都是围绕培养队员的这些精神而设计的。
个人综合素质
人的一生不可能每次都一帆风顺,在困难与问题面前,总是会有害怕的时候,关键的还是要有勇气迈出第1步,在企业中,员工要有不断突破自身虚拟圈的意识,敢于挑战极限,敢于追赶自我,提高自身素质,有勇于牺牲小我,完成大我的精神,这样企业才能不断发展,天津企业团建哪家好,世界上没有跨不过的沟坎,我们在战胜困难的同时,也就认清了困难的本来面目,工作也就得心应手了。