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拓展公司如何帮助企业打造一支高效团队？

首先要明白团队的定义

团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为四种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

拓展培训的团队精神是这样直观表露的:一、有效沟通是团队协作的关键。通畅、透明、多向、经常性的信息交流体现了个团队团结一致、信息共享的良好团队精神。有效的信息交流与沟通与否决定着团队工作或任务的成败。虽然在拓展培训中，大家你一言我语，天津公司团建价格，七嘴八舌，叽叽喳噴，好像是影响团队的效率，但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结心的表现，也只有上下同心的情況下才能把力气往一处使，实现目标二、信任是人合作的重要**，有了信任才能有团队的向心力、凝聚力。只有将人的智慧、力量、经验等资源进行合理整合、调动，オ能发挥较大效益，离开团队的个人的力量永远都是单薄的。而团队只有在每个成员奉献出自己的智、力量与经验时，オ会形成团队的合力。因此，団队需要这种因信任而产生奉献的精神，促成团队向心力和凝聚力的产生。在拓展培训场上，每个项目完成时，让我们每个人充分感受到了团结的力量。团结合作、坦诚分享，天津公司团建哪家好，队友的距离越来越近，彼此之间多了一份了解、一份亲切、一份信任。

在所有训练刚刚启始时，学员会由于处于一个生疏的情况而具有紧弛感，氛围也没有是那么轻快，团队热身运动这时间便起到了一个要害的效率，拓展练习先是增进学员之间的彼此领会，天津公司团建，紧交着经过干名手段方式取消紧弛感，挨破隔膜取消积怨，天津公司团建营地，氛围变得活泼起来，到达破冰的效验。有一个热身运动的过度，这比直交将生疏人搁在所有硬性地确定你们成为一个团队的效验要佳的多，且大师在交下来的名目中的介入水平也会有所普及， 心态也会越发轻快。介入者经过热身运动从身心俩方面遭到感受，再经过众基训练师的准确带领，不妨在短时间内越发主动地举行交下来的名目。而且一启始的热身运动常常采用的是一些较简略、风趣的名目，多个名目由浅至深，越发*让人交收，介入者没有会由于名手段设定难度太高而遗失趣味，从一启始的大众干名目渐渐过度到分组干名目，热身运动的过度效验格外**。部分名目重要挑拨的是情绪当变本领，对于介入者的情绪交受力是一次较大的锻炼。团队名目是以培植团队精力为手段，名手段难度普遍教搀杂，这一阶段是为 了增进学员之间的彼此断定、领会、理解和协共。回忆归纳也是很要害的，回忆有帮于戴动学员对于感受举行整治和领悟，并能带领他们将拓展历程中的收成迁 移到凡是的处事和生计中去。